| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2025 | AVALIAÇÃO ATUARIAL - EXERCÍCIO DE 2025 | 01/01/2025 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2024 | REAVALIAÇÃO ATUARIAL EXERCÍCIO 2024. | 24/01/2024 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2023 | Reavaliação Atuarial data base 31/12/2022 para o exercício 2023 do Regime Próprio de Previdência Social COM DÉFICIT TÉCNICO | 31/12/2022 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2022 | Reavaliação Atuarial data base 31/12/2021 para o exercício 2022 do Regime Próprio de Previdência Social de CORDEIRO - RJ | 31/12/2021 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2020 | O presente relatório tem por finalidade apresentar os resultados da avaliação atuarial do plano de benefícios previdenciários administrado pelo Regime Próprio de Previdência Social do Município de Cordeiro - RJ, na data focal de 31/12/2020, à luz das disposições legais e normativas vigentes | 31/12/2020 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2021 | REAVALIAÇÃO ATUARIAL DATA BASE 31/12/2020 PARA O EXERCÍCIO 2021 DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL. | 31/12/2020 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2019 | Esta Assessoria Atuarial, em conformidade com as disposições legais para a realização de Avaliações Atuariais, submete à apreciação de Vossas Senhorias as Demonstrações Atuariais, os Pareceres Técnicos e o Relatório Atuarial concernentes ao exercício findo de 2019. (Base de Dados 30/09/2019). | 01/12/2019 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2018 | Esta Assessoria Atuarial, em conformidade com as disposições legais para a realização de Avaliações Atuariais, submete à apreciação de Vossas Senhorias as Demonstrações Atuariais, os Pareceres Técnicos e o Relatório Atuarial concernentes ao exercício findo em 31 de dezembro de 2018. (Base de Dados 30/12/2018) | 01/04/2019 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2017 | O Regime Próprio de Previdência Social do Município de Cordeiro, RJ, esta estruturado sob a forma conhecida e determinada como sendo de Segregação de Massas, conforme edição da Lei Municipal de Cordeiro Nº 1973/2015: | 01/05/2018 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2016 | Através do presente estudo atuarial, realizamos a avaliação do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Cordeiro, administrado pelo Instituto de Pensão, Aposentadoria e Benefícios do Município de Cordeiro - IPAMC | 31/12/2016 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2014 | Através deste estudo atuarial, estamos procedendo à avaliação do Regime Próprio de Previdência dos servidores públicos municipais de Cordeiro, através do Instituto de Pensão, Aposentadoria e Benefícios do Município de Cordeiro. | 01/12/2015 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2013 | Através deste estudo atuarial, estamos procedendo à avaliação do Regime Próprio de Previdência dos servidores públicos municipais de Cordeiro, através do Instituto de Pensão,Aposentadoria e Benefícios do Município de Cordeiro | 31/12/2013 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2012 | Através deste estudo atuarial, estamos procedendo à avaliação do Regime Próprio de Previdência dos servidores públicos municipais de Cordeiro, através do Instituto de Pensão,Aposentadoria e Benefícios do Município de Cordeiro | 01/06/2013 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2011 | Esta avaliação atuarial foi desenvolvida para dimensionar os custos para manutenção do IPAMC - Instituto de Pensão, Aposentadorias e Benefícios de Cordeiro-RJ, em consonância com a Constituição Federal, Plano de Benefícios descrito a seguir e critérios atuariais internacionalmente aceitos, com base em dados cadastrais fornecidos. | 01/01/2012 |
| AVALIAÇÃO ATUARIAL PLANO PREVIDENCIARIO - 2010 | Esta avaliação atuarial foi desenvolvida para dimensionar os custos para manutenção do IPAMC - Instituto de Pensão, Aposentadorias e Benefícios de Cordeiro-RJ, em consonância com Constituição Federal, Plano de Benefícios descrito a seguir e critérios atuariais internacionalmente aceitos, com base em dados cadastrais fornecidos. | 01/01/2011 |